1964年，郑维山和罗瑞卿对于郭兴福素质法产生争执，过后毛主席作出批示，郑维山说谈：我是对的，

其时，毛主席作念了什么批示？郑维山为何这样说呢？

1955年头，华北军区改名为北京军区，肩负起京津卫戍的重担，濒临外洋风浪幻化，党中央知秋一叶，建造积极防护的国防策略。

四肢北京军区副司令员的郑维山，精采跟班党中央的计谋要领，时常出席中央军委会议，圆满完成各项任务。

1961年，李德生在深入下层队列查验时，不测意识了下层军官郭兴福，他以一种立异阵势西席士兵。

郭兴福的法子独树一帜，其指导下的战士在战术妙技上突飞大进，举座往来力也显贵卓著同侪，给李德生留住深刻印象。

立时，李德生慧眼识珠，将郭兴福诞生为三军学习的楷模，悉心整理他的西席法子，酿成一份详备的答复呈递给中央军委。

答复中的“郭兴福素质法”速即引起中央军委的高度喜爱，为考证其本色效果，中央军委速即叮嘱内行团队亲临李德生的队列，进行实地不雅摩与评估。

经由严谨查验，内行团队一致证据“郭兴福素质法”，对于擢升队列西席遵守与往来力具有显文章用。

基于这一积极反馈，中央军委签订有策画，决定在三军边界内宽泛践诺“郭兴福素质法”，大叫全体干部深入学习郭兴福的先进理念与高效西席法子。

1964年，三军凹凸掀翻了一股学习郭兴福素质法的高潮，总咨询长罗瑞卿亲身带队，全力践诺这一先进素质法，各军区、军军种及军事院校积极反馈，纷繁叮嘱代表参与换取。

郑维山四肢北京军区的代表，踏上这段学习之旅，在会上，罗瑞卿总咨询长对郭兴福素质法给以高度评价，引发三军凹凸向此标杆看皆，以至卓著。

会议圆满圆寂后，南京军区司令员许世友设席管待各方来宾，席间谈及郭兴福素质法，世东谈主无不点头奖饰，腻烦热烈而融洽。

罗瑞卿对郑维山对于尖子生大比武的构念念暗示赞同，合计诞生典型是引发三军的好法子。

郑维山则建议一个更为深切的视力，想法比武应保管队列原有建制，幸免为追求荣誉而强迫精英、堕入锦标办法的误区。

罗瑞卿坚捏己见，叙述个东谈主比武在擢升军东谈主素养与妙技方面的独到上风。

郑维山则旗号昭着，以“集体办法”为中枢，强调团队勾通与举座往来力的伏击性，两东谈主的不雅点唇枪舌剑，辩论慢慢升温，最终演变为一场强烈的辩护。

腻烦跟着两边言辞的交锋而变得愈发病笃，眼看这场辩论行将失控，许世友实时站出来，高明地均衡两边的面目，化解这场“短长之战”，使郑维山和罗瑞卿沉稳下来，再行谛视互相的不雅点。

1964年春，中央军委决定在天下边界内掀翻一场比武高潮，以深化郭兴福素质法的现实。

北京军区党委将这一重担交予郑维山，他立下誓词，要让北京军区在三军比武中独占鳌头。

随后，郑维山悉心部署，强化各级党委和支部的指导作用，亲身赴武汉军区取经，以鼓吹西席职责的全面升级，在他的率领下，北京军区泄漏出一批批射击高东谈主和时候精英。

贺龙亲临侦察，对北京军区的西席效果拍桌感触，力荐各界前来不雅摩。周总理积极反馈，率众党中央指导驾临北京军区西席场，亲眼见证这里的色泽建立，对郑维山的超卓指导给以高度评价。

毛主席在听取对于北京军区比武弃取的陈说后，理解出浓厚深嗜，亲身不雅看北京与济南军区的陈说饰演。

毛主席对尖子生的精彩理解给以细目，更建议普及化的伏击指令，为郑维山与罗瑞卿之间的争论画上圆满的句号。

当郑维山得知毛主席对他的“集体办法”不雅点暗示复旧时云开体育，心中涌动着难以言喻的愉快，兴盛地说“我是对的。”